В Госдуму внесли законопроект, который позволит перенести в электронную версию все сведения о работе, указанные в бумажном варианте. Таким образом, электронная трудовая книжка станет аналогом бумажной.
При этом такой перенос данных будет осуществляться исключительно по желанию работника, можно обойтись и без него.
Для этого работнику нужно будет обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда с заявлением, после чего все записи о трудовом стаже появятся в электронном виде. На работодателей обязанностей по внесению данных о предыдущем стаже не возлагается.
Однако, на данный момент у ПФ РФ нет полной информации о работающих гражданах, отмечается в пояснительной записке к законопроекту. Например, нет сведений о должностях, переводах, основаниях увольнения, о соответствующих кадровых документах и т.д.
Поэтому законопроект преследует также цель дополнить данные в индивидуальных лицевых счетах работающих граждан, хранящихся в ПФР. Теперь туда будут включать всю подробную информацию.
В дальнейшем при переносе данных из бумажной трудовой, они будут сравниваться с имеющимися у Пенсионного фонда сведениями. Если выявится несоответствие, то ведомство назначит проверку данных на достоверность.
Данная проверка будет проводиться на основании постановления Правления ПФР № 519п от 15.10.19. В документ после принятия законопроекта планируется внести изменения.
В общем, при желании работника его электронная трудовая может стать полным аналогом бумажной, и будет содержать все те же сведения. При этом она будет всегда с собой — сведения будут отображаться на официальном сайте Пенсионного фонда, на портале Госуслуг, и в их мобильных приложениях.
Пока что сведения из электронной трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки, обратившись к работодателю (в т.ч. и после увольнения), а также в Пенсионный фонд или Многофункциональный центр.
Возможно, со временем электронную трудовую книжку можно будет посмотреть и на других сайтах и их мобильных приложениях. У властей ещё год назад было в планах сделать портал «Работа в России» (trudvsem.ru) главной площадкой по поиску работы, а также основным способом общения работодателей и внебюджетных фондов.
Пандемия внесла свои коррективы, однако в некотором смысле даже продвинуло эти замыслы вперёд: Минтруд сообщил, что желающие работодатели могут вести электронный документооборот через этот портал (постановление Правительства № 1568 от 30.09.20). Пока это эксперимент, но кто знает, что ждёт нас в будущем.